স্কলারশিপ অনেকের কাছে একটি স্বপ্নের নাম। সাধারণত প্রতিটি ভালো শিক্ষার্থীর একটি স্বপ্ন থাকে স্কলারশিপ নিয়ে পড়াশোনা করার। তাই বিভিন্ন দেশের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান ও সংস্থা ভালো শিক্ষার্থীদের জন্য স্কলারশিপ সুবিধা দিয়ে থাকে৷ স্কুল থেকে শুরু করে কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্যেও রয়েছে নানারকম স্কলারশিপের ব্যবস্থা। কিন্তু বেশিরভাগ শিক্ষার্থী মাধ্যমিক বা তার পর থেকে স্কলারশিপ নিয়ে থাকে। […]
অস্ট্রিয়াতে স্কলারশিপ নিয়ে ফ্রিতে উচ্চশি
ওইএডি বা অস্ট্রিয়ান এজেন্সি অফ ইন্টারন্যাশনাল কো-অপারেশন অব এডুকেশন অ্যান্ড রিসার্চ হলো আন্তর্জাতিক গতিশীলতা এবং শিক্ষা, বিজ্ঞান এবং গবেষণায় সহযোগিতার একটি অস্ট্রিয়ান সংস্থা। এটি অস্ট্রিয়ার শিক্ষা এবং গবেষণায় আন্তর্জাতিক সহযোগিতার ক্ষেত্রে একটি অলাভজনক মুনাফা অর্জনকারী সংস্থা হিসেবে কাজ করে। এর মূল ক্রিয়াকলাপগুলো হলো ঐতিহাসিকভাবে বর্ধিত একাডেমিক গতিশীলতার উপর নির্দিষ্ট ফোকাসের সাথে সাধারণ, একাডেমিক এবং বৃত্তিমূলক […]
লিডেন ইউনিভার্সিটি এক্সেলেন্স স্কলারশিপ
নন-ইইএ/নন-ইএফটিএ শিক্ষার্থীদের জন্য লিডেন ইউনিভার্সিটির মাস্টার্স ডিগ্রি প্রোগ্রামে ফুল-টাইম স্কলারশিপে যোগদানের সুযোগ এবং সব দেশের সেরা শিক্ষার্থীদের জন্য এলএলএম এডভান্স স্টাডিস প্রোগ্রাম অথবা মাস্টার্সে ইন্টারন্যাশনাল রিলেশন এন্ড ডিপ্লোমেসি প্রোগ্রামে যোগদানের সুযোগ দেওয়া হচ্ছে। সময়সীমা প্রোগ্রামটি ফেব্রুয়ারি থেকে শুরু হয়ে ০১ অক্টোবর পর্যন্ত এবং আরেকটি প্রোগ্রাম সেপ্টেম্বর থেকে শুরু হয়ে ০১ ফেব্রুয়ারী পর্যন্ত চলতে থাকে। এলএলএম […]
স্কলারশিপ বনাম অনুদান: সংজ্ঞা, সাদৃশ্য এ
স্কলারশিপ বা বৃত্তি ও অনুদান সম্পর্কে মোটামুটি ভাবে বেশিরভাগ শিক্ষার্থী অবগত আছে। বৃত্তি ও অনুদান উভয়ই শিক্ষার্থীদের জন্য উপহার হিসেবে দেওয়া হয়, যার ফলে তাদের স্কুল, কলেজ কিংবা বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনার জন্য অর্থ ব্যয় করতে হয় না। কিন্তু অনেকেই এই দু’টোকে একই অর্থে ব্যবহার করে থাকে, যা মোটেই একই রকম নয়। স্কলারশিপ এবং অনুদানের মধ্যে নির্দিষ্ট […]
যে পাঁচটি কারণে প্রতিটি দলে বিশ্বাস স্থা
বিশ্বাস হলো মূলত মানুষের মনে ধারণকৃত একটি ধারণা। কারো প্রতি ভরসা করার একমাত্র উপায় হলো বিশ্বাস। এই বিশ্বাস মনে ধারণ করার মাধ্যমেই আমাদের মধ্যে একে অন্যকে সাহায্য করার মানসিকতা গড়ে ওঠে। ঠিক তেমনি কোনো কাজ সম্পন্ন করার জন্য দলের প্রত্যেক সদস্যের মাঝে বিশ্বাসের জায়গা স্থাপন করে নেওয়াটা আবশ্যক। দলে বিশ্বাস স্থাপন করা অত্যন্ত জরুরি; Source: […]
নতুন কর্মী নিয়োগের পূর্বে জেনে নিন যাবতী
প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের উন্নতির মূলে রয়েছে এর দক্ষ মানবসম্পদ৷ প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ সম্পদগুলোর মতোই মানবসম্পদ একটি আবশ্যকীয় উপাদান। যে প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ যত উন্নত, সেই প্রতিষ্ঠান তত দ্রুত সফলতার শীর্ষে পৌঁছাতে পারে। এজন্যেই নিয়োগের সময়, সবচে সেরা মানুষটিকে বাছাই করে নিয়োগ দেওয়াটা বেশ গুরুত্বপূর্ণ। একেক প্রতিষ্ঠানে নতুন কর্মী নিয়োগ ব্যয় একেক মাত্রার হয়ে থাকে; Source: Money Crashers […]
নিয়মিত বই পড়ার ৬টি বিশেষ উপকারিতা
বই মানুষের ভবিষ্যৎ গড়ার কারিগর। বিশ্বের সকল সফল ও বিখ্যাত ব্যক্তিদের সফলতার পেছনে বইয়ের অবদান অনস্বীকার্য। কেননা বই পড়ে জ্ঞানার্জন করে তা কাজে লাগিয়েছে বলেই আজ তারা সফল। অর্থাৎ বই মানুষকে সফলতার পথে পরিচালিত করে। এজন্যই বিশ্বসাহিত্য কেন্দ্রের প্রতিষ্ঠাতা সভাপতি আবদুল্লাহ আবু সায়ীদ বলেছেন, “একেকটা বই একেকটা জানালার মতো। ঘরের জানালা দিয়ে যেমন বাইরে সব […]
অন্তর্মুখী ব্যক্তিদের জন্য ৬টি গুরুত্বপূ
সাধারণত মানুষের স্বভাব দুই ধরণের হয়ে থাকে৷ একটি হলো অন্তর্মুখী এবং অন্যটি বহির্মুখী৷ বহির্মুখী স্বভাবের মানুষগুলো অনেক বেশি কথা বলতে পছন্দ করে অর্থাৎ মনে যা আসে তাই মুখে বলে দেয়। আর অন্তর্মুখী স্বভাবের লোকেরা কথা কম বলে, তবে যাই বলে ভেবেচিন্তে বলে। মোটকথা অন্তর্মুখী স্বভাবের লোকজন হয় গম্ভীর। অপরদিকে বহির্মুখী স্বভাবের লোকজন হয় বেশ চটপটে। […]
একজন সফল নারী উদ্যোক্তা হওয়ার সঠিক উপায়
‘পৃথিবীতে যা কিছু মহান সৃষ্টি চির কল্যাণকর, অর্ধেক তার করিয়াছে নারী অর্ধেক তার নর’- নারী ও পুরুষকে এভাবেই দেখেছেন জাতীয় কবি কাজী নজরুল ইসলাম। বর্তমানে নারীরা কোনো কাজেই পিছিয়ে নেই। তারা তাদের নিজ যোগ্যতায় এগিয়ে যাচ্ছে প্রতিনিয়ত। আর কয়েক দশক আগেও কর্মক্ষেত্রে নারীদের পদচারণা চোখে পড়ার মতো ছিলো না। কিন্তু এখন নারীরা ঘরে বাইরে সব […]
স্কলারশিপ সাক্ষাৎকারে করা গুরুত্বপূর্ণ ক
স্কলারশিপ নিয়ে পড়ালেখা করার ইচ্ছা অনেকেরই থাকে। তাই এই ধরণের প্রোগ্রামগুলোতে অনেক বেশি প্রতিযোগিতা থাকতে দেখা যায়। যতজন প্রার্থী আবেদন করে তার থেকে গুটিকয়েক শিক্ষার্থীকে বাচাই করে নেওয়া হয়। বাচাইয়ের চুড়ান্ত পর্ব হলো আপনাকে সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো। অর্থাৎ তখন আপনি স্কলারশিপের চূড়ান্ত প্রার্থী। স্কলারশিপ সাক্ষাৎকারে যেভাবে সফল হবেন; Source: vectortalent.com এবং এই স্কলারশিপ কীভাবে […]
দলকে শক্তিশালী করে গড়ে তোলার ৫টি বৈচিত্র
একটি দলকে শক্তিশালী করে গড়ে তোলার জন্য কর্মীদের যেকোনো বিষয়ে নতুন কৌশল এবং বিভিন্ন সংস্কৃতির মানুষের সাথে মেলামেশা করার বিস্তৃত ধারণা থাকার বিকল্প নেই। আর কোনো বিষয়ে বিস্তৃত ধারণা সৃষ্টির জন্য প্রয়োজন সেই বিষয়ে কার্যকরীভাবে গবেষণা করা। যদিও আমাদের দেশে এখনো পর্যন্ত কর্মীদের এই সুবিধাটা খুবই কমই দেওয়া হয়। কিন্তু এটি দলকে শক্তিশালী করার এক […]
ক্যারিয়ারে ভালো কিছু করতে হলে পৃথিবীর জন
“ক্যারিয়ার” শব্দটি বর্তমানে প্রতিটি মানুষের কাছেই একটি চ্যালেঞ্জিং বিষয়। সাধারণত ক্যারিয়ার বলতেই আমরা অর্থ উপার্জনের মাধ্যমকে বুঝি। যখন থেকে ক্যারিয়ার সম্পর্কে বোঝার ক্ষমতা সৃষ্টি হয়, তখন থেকেই লেখাপড়া শেষ করে একটি ভালো বেতনের চাকরি করা আমাদের একমাত্র লক্ষ্য হয়ে দাঁড়ায়। কিন্তু ক্যারিয়ার নির্বাচনে সবচেয়ে জরুরি বিষয় এটি নয়। বরং কোন কাজটি করতে আপনি স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন, […]
অফিস শিষ্ঠাচারের ৭টি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম,
শিষ্টাচার মানবজাতির একটি অন্যতম প্রধান ধর্ম৷ এটি মানুষের আত্মার সাথে সম্পৃক্ত। একটি শিশু থেকে শুরু করে প্রতিটি মানুষ বেড়ে ওঠার সাথে সাথে শিষ্ঠাচার শিখে আসছে। মানবজীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রে এটি অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। তাছাড়া শিষ্ঠাচারের মাধ্যমে মানুষের ভদ্রতা, সৌজন্যতা এবং ব্যক্তিত্ব ফুটে ওঠে। তাই জীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রে নিজের যোগ্যতা ও সম্মানার্জনের জন্য শিষ্ঠাচার অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অফিসের শিষ্ঠাচার […]
পণ্য উন্নয়নের ৫টি কার্যকরী পদক্ষেপ
বর্তমানে বাজার ব্যবস্থা অনেক বেশি প্রতিযোগিতাপূর্ণ। এখন বাজারে নতুন পণ্য ছাড়া তো দূরের কথা, ঠিকমতো পণ্য বাজারে টিকিয়ে রাখতেও অনেক বেশি প্রতিযোগিতার সম্মুখীন হতে হচ্ছে। তাই বর্তমান বাজারে নতুন পণ্য আনতে হলে অবশ্যই পণ্যের মান, ক্রেতার চাহিদা, ক্রেতার জীবনযাত্রার মান, পণ্যের নকশা ও মোড়কীকরণসহ ইত্যাদি প্রতিটা বিষয় খুব গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করতে হয়। এই পণ্য […]
নেতারা কর্মীদের থেকে কীভাবে ক্রমাগত উন্ন
একটি প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকা শক্তিই হলো উক্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীবৃন্দ। অতএব কোন প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা তাদের কাজের প্রতি যতটা আগ্রহী এবং দক্ষতার সহিত কাজ করে সে প্রতিষ্ঠানটি তত দ্রুত সফলতা অর্জন করতে পারে। আর কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহী করে তুলতে, দক্ষতা বাড়াতে এবং সঠিকভাবে পরিচালনার জন্য প্রয়োজন একজন উপযুক্ত নেতা বা লিডার। যিনি নিজেও কাজের প্রতি যথেষ্ট […]