নর্থ ওয়েস্ট পাওয়ার জেনারেশন কোম্পানির জব সার্কুলার (মেকানিক্যাল-১৪,ইলেক্ট্রিক্যাল-৭ জন)

নর্থ ওয়েস্ট পাওয়ার জেনারেশন কোম্পানি লিমিটেড জব সার্কুলার দিয়েছে।

মোট ২১ জন এসিস্ট্যান্ট ইঞ্জিনিয়ার নিবে (মেকানিক্যাল-১৪,ইলেক্ট্রিক্যাল-৭ জন)।
রিক্রুটমেন্ট প্রসেস; ১মে লিখিত ও লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণদের ভাইভায় ডাকা হয়।

প্রশ্নের ধরণঃ এক্সাম বুয়েটে হবে। সো, বুয়েটে রিক্রুট্মেন্ট এক্সাম নেয়া অন্যান্য পাওয়ার কোম্পানির প্যাটার্নেই প্রশ্ন হবে। ইলেক্ট্রিক্যালে ডিসি সার্কিট,এসি সার্কিট রিলেটেড বেসিক ম্যাথ,ট্রান্সফরমার,জেনারেটর,বেসিক ইলেক্ট্রনিক্স,ক্লিপার ক্ল্যাম্পার সার্কিট,ডায়োড,BJT,MOSFET রিলেটেড ম্যাথ,communication এ বিভিন্ন ধরণের মডুলেশন (AM,FM,PM) এবং ডায়াগ্রাম,Nyquist Theorem ভিত্তিক ম্যাথ থাকে । আর বাংলা ,ইংরেজি ও জেনারেল নলেজভিত্তিক MCQ থাকে।এই গ্রুপ এর ফাইল সেকশনেই প্রচুর স্যাম্পল কোয়েশ্চেন আছে।

সম্ভাব্য পোস্টিংঃ কুষ্টিয়া ভেড়ামারা প্রজেক্ট,সিরাজগঞ্জ সেকেন্ড ইউনিট,খুলনা প্রজেক্ট । ঢাকাতেও দিতে পারে ১-২ জনকে।
আমি নিজেই অল্প কয়মাস আগে জয়েন করেছি।তাও যারা এক্সাম দিতে ইচ্ছুক তাদের জন্য যা জানি তা শেয়ার করছি।

কোম্পানির ধরণঃ এটা পিডিবির অধীনস্ত পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি।

স্যালারী ও অন্যান্য সুবিধাঃ

বেসিকঃ ৩০০০০ ( হেড অফিসে প্ল্য্যানিং ও ডিজাইন সেকশনে হলে অতিরিক্ত ৩ টা ইনক্রিমেন্ট যোগ হবে।তখন বেসিক হবে ৩০০০০*৩*৫%=৩৪৫০০)
বাড়ি ভাড়াঃ ঢাকায় পোস্টিং হলে ৬০%,অন্য বিভাগীয় শহরে ৫০%,অন্য জায়গায় ৪৫%
যাতায়াত ভাতাঃ বেসিকের ১০%
মহার্ঘ ভাতাঃ বেসিকের ২০%
বিদ্যুৎ কেন্দ্র ভাতা ( যদি পাওয়ার প্ল্যান্টে পোস্টিং হয়): বেসিকের ৩০%
এছাড়াও বিদ্যুত-গ্যাস বিল বাবদ আরো ২১০০ টাকা পাওয়া যাবে।

অন্যান্যঃ
১)বার্ষিক ২ টা ফেস্টিভাল বোনাস (বেসিকের সমান) পাওয়া যায় ।
২)নিজ ও পরিবারের মেডিকেল বিলবাবদ বার্ষিক সর্বোচ্চ ৩ বেসিকের সমপরিমাণ টাকা পাওয়া যাবে।
৩)সর্বোচ্চ ৩ বেসিকের সমপরিমাণ টাকা KPI বোনাস পাওয়া যায়।
৪)কার লোন,হোম লোন,শিক্ষা ছুটি পাওয়া যায় (শর্তসাপেক্ষে)
৫)Earned Leave এনক্যাশ করে বার্ষিক ১ বেসিকের কাছাকাছি টাকা পাওয়া যায়।

৬)এছাড়াও বাইরে ট্রেনিং এর সুযোগ আছে।সেক্ষেত্রে ট্রেনিং শেষে ৩ বছর জব কন্টিনিউ করার জন্য বন্ড সাইন করা লাগে।

বার্ষিক ইনক্রিমেন্টঃ বেসিকের ৫ %

নতু্ন পে-স্কেল অনুসারে এই কোম্পানিরও পে-স্কেল রিভাইস হবে। কিন্তু বৃদ্ধি পেয়ে ঠিক কত হবে সে বিষয়ে এখনো প্রজ্ঞাপণ জারি হয়নি।

এবং অন্যান্য পাওয়ার কোম্পানির মত এটাও চুক্তিভিত্তিক চাকরি।প্রথম ১ বছর প্রভিশন পিরিয়ড। পরে ৫ বছর পর পর চুক্তি নবায়ন হয়। কিন্তু অনিবার্য কারণ ছাড়া চাকরি terminate হবার রেকর্ড নাই।

বিস্তারিত:

link: http://www.nwpgcl.org.bd/index.php?option=com_content&view=article&id=79&Itemid=54

 

 

তথ্য সূত্র: আনিসুল ইসলাম

2 Comments

Leave a Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *