চাকরিক্ষেত্রে বেতন বাড়ানোর উপায়

আপনি আপনার ৯-৫টা চাকরি জীবন নিয়ে খুশি? যা বেতন পাচ্ছেন তাতে বেশ খানিকটা মানিয়ে নিয়েই চলছেন। কিন্তু কেমন হয় যদি একই কাজে আপনার বেতন আরও কিছুটা বৃদ্ধি পায়?

প্রতিষ্ঠানের উর্ধ্বতন কর্মকর্তারা সব সময় তাদের সবচেয়ে ভালো কর্মীকে খুশি রাখার চেষ্টা করেন। কারণ তারা জানেন তাদের কর্মী তাদেরই প্রতিষ্ঠানের জন্য ভালো কিছুই বয়ে আনবে। তবে কেমন হয় যদি সেই ‘সবচেয়ে ভালো কর্মী’ আপনি হোন? মনে রাখবেন, আপনার কাজের জায়গায় থেকে যদি বেতন বাড়ানোর কথা বলতে হয় তবে অবশ্যই আপনাকে প্রতিষ্ঠানের সুযোগ্য হয়ে উঠতে হবে। আর সেজন্য আপনাকে করতে হবে কিছু কাজ। চলুন জেনে নিই কী সেই কাজগুলো-

আপনি যা পারেন তাই ভালোভাবে করুন

কাজ সম্পর্কে যদি কারও কোনো প্রশ্ন থাকে তবে সেটি করার জন্য তিনি কি আপনার কাছে আসেন? নিজের কাজের ব্যাপারে আপনি কি সব কিছু জানেন? নাকি এখনও বেশ কিছু জিনিস জানা বাকি রয়েছে আপনার?

• 

যে কাজটি আপনি ভালোভাবে পারেন সেটিই যথাযথভাবে করার চেষ্টা করুন image source: elleadore.com

নিজের কাজে দক্ষ হয়ে উঠলেই আপনি অন্য সব কর্মী থেকে আলাদা হয়ে ওঠেন। আপনার নিয়োগকর্তা হয়ত সব সময় আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা সম্পর্কে সরাসরি কিছু বলেন না। হতে পারে তারা হয়ত আপনাকে হারানোর ভয় পান আর ঠিক সে সময়ই আপনার সাথে তারা বেতন নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করেন।

জ্ঞান এবং দক্ষতার উপর দখল রাখুন

আপনি যদি কাজের দায়িত্ব সম্পর্কে খুব ভালোভাবে জানেন তবে অবশ্যই সময়ের সাথে মিলিয়ে কাজের বিস্তারিত আপনার জানা থাকতে হবে।

• 

ভালোভাবে জানুন নিজের কাজের দায়িত্ব সম্পর্কে image source: edx blog

যেহেতু সময় পরিবর্তনশীল আর টেকনোলজি আর আইন নিয়ে সময় খুব দ্রুত বদলায়। যুগের সাথে তাল মিলিয়ে এগুলোর বিষয়ে যদি আপনি জ্ঞান এবং দক্ষতা না বাড়ান তবে পিছিয়ে পড়বেন অন্য সবার চেয়ে। তাই আর বসে থাকা কেন? এখনই সময় কাজ শুরুর!

প্রতিষ্ঠানের সাথে যুক্ত হোন

ব্যক্তিত্বের সাথে উৎসাহ মিলিয়ে কাজ করাটা কাজের একটা গুরুত্বপূর্ণ অংশ। প্রতিষ্ঠানের সাথে আপনার অবস্থানকে সুদৃঢ় করার জন্য আপনার সহকর্মীদের ভালো করে জানা এবং কর্মস্থলকে সময় দেয়া বেশ জরুরি।

প্রতিষ্ঠানের সাথে যুক্ত থাকলে বিভিন্ন কাজের সিদ্ধান্তও আপনি নিতে পারেন। কাজেই কর্মস্থলের যে কোনো অনুষ্ঠান, বা অন্য যেকোনো কাজ করার সুযোগ আসলে সেটি হেলায় হারাবেন না যেন! আর এই আগ্রহের বিষয়টি খুব সহজেই নজরে আসে উর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের।

কাজের পরিধি বৃদ্ধি করুন

আপনার কাজের জন্য আর কি কোনো কার্যকর উপায় আছে? এমন কি কোনো কাজ আছে যেটি করলে আপনার সহকর্মীদের কাজ আরও বেশি সহজ হবে?

নিজের কাজের পরিধিকে বাড়ানোর চেষ্টা করুন। বিশেষ করে যখন আপনি বুঝতে পারবেন অন্যরাও ঠিক এমনটাই করছে। প্রতিটি কর্মীই নিজের দক্ষতা বাড়ানোর চেষ্টা করেন। তাহলে আপনি কেন পিছিয়ে থাকবেন? প্রতিষ্ঠানের জন্য আপনার কাজ যে গুরুত্বপূর্ণ সেটি বুঝাতে হবে আপনাকেই। তাই আপনি কতটুকু কাজ করছেন তার পুরোটাই যেন সবাই দেখতে বা বুঝতে পারে সেদিকে খেয়াল রাখবেন।  

আলোচনা দক্ষতা বাড়ান

এমনি এমনি নিশ্চয়ই আপনাকে কোনো প্রতিষ্ঠান বেতন বাড়িয়ে দেবার কথা ভাববে না! বেতন বাড়াতে হলে অবশ্যই আপনাকে সেরকম কাজও করতে হবে।

• 

বেতন বাড়াতে হলে আলোচনায় দক্ষ হওয়াটাও জরুরি; image source: simplilearn.com

কাজ শেষে ম্যানেজার বা প্রতিষ্ঠানের কর্তৃপক্ষের সাথে আলোচনায় বসুন। ক্যারিয়ারের জন্য আলোচনা বিষয়টি খুব জরুরি। এবং সেটি হবে অবশ্যই দক্ষতার সাথে। যদি আলোচনা করার সময় আপনার ভেতর জড়তা কাজ করে তাহলে তারা ভাববেন আপনি শুধু তাদেরকে বেতন বাড়াতেই বলছেন। আপনার প্রতিটি কাজ সম্পর্কে, দায়িত্ব সম্পর্কে তাদেরকে অবহিত করুন। কেন এবং কী কারণে বেতন বাড়ানো জরুরি সেটি তাদেরকে খোলাখুলি বলুন।

বেতন কাঠামো পুনরায় বিবেচনা করুন

যখনই বেতন বিষয়ে কোনো গঠনমূলক আলোচনায় আপনি বসবেন, তার আগে অবশ্যই আপনাকে জেনে নিতে হবে কোন কাজের জন্য কতটুকু বেতন নির্ধারণ করা রয়েছে। বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠানই কাজের শুরুতে বেতন কত হবে সেটা নির্ধারণ করে দেয়।

মানিয়ে নিতে শিখুন

প্রতিষ্ঠানে পরিবর্তন চলমান। কিন্তু এই পরিবর্তনকে মেনে না নিয়ে আপনি যদি সেই পুরনোতেই বাঁধা পড়ে থাকেন তবে বুঝে নেবেন প্রতিষ্ঠান খুব ভালোভাবে নিচ্ছে না ব্যাপারটি। যখনই এ ধরনের কোনো পরিবর্তন প্রতিষ্ঠানে আসবে এবং এ বিষয়ে আপনার সাথে আলোচনা করা হবে, অবশ্যই চেষ্টা করবেন এটিকে সহজভাবে নিতে।

• 

পরিবর্তন যেমনই হোক, যতটুকুই হোক, মানিয়ে চলতে শিখুন image source: sec-ed.co.uk

প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তনের সাথে নিজেকে উপযুক্তভাবে মানিয়ে নিন। ম্যানেজার এবং উর্ধ্বতন কর্মকর্তা যারা আছেন তারা সবাই আপনার এই মানিয়ে নেয়ার ক্ষমতা এবং কাজ করার স্পৃহাকে লক্ষ করবেন।

গড়ে তুলুন যোগাযোগ দক্ষতা

আপনার ক্যারিয়ারের জন্য যোগাযোগ সবচেয়ে জরুরি একটি বিষয়। নিজের কাজকে যখন অন্যের সামনে তুলে ধরছেন, ঠিক সে সময় অন্যের সাথে কীভাবে কথা বলতে হবে বা যোগাযোগ রক্ষা করতে হবে সে বিষয়ে দক্ষতা গড়ে তোলাও জরুরি।

• 

কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ দক্ষতা বাড়ানো খুব জরুরি image source: SHRM

আপনার হয়ত দারুণ আইডিয়া থাকতে পারে কিন্তু আপনি যদি অন্যের সাথে যোগাযোগই রক্ষা করতে না পারেন তবে পদমর্যাদা বা বেতন কোনো বিষয় নিয়েই ম্যানেজারের সাথে কথা বলে খুব বেশি লাভ হবে না। কারণ আপনার কাজের দক্ষতার পাশাপাশি, যোগাযোগ দক্ষতাও একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য সমান গুরুত্বপূর্ণ।

জানতে চান কাজের প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে

কাজের প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে জানতে চাওয়া শুধু আপনার কর্মক্ষেত্রকেই প্রসারিত করে না বরং দেখায় আপনি আপনার কাজ সম্পর্কে কতটা সচেতন এবং কতটা উন্নতি করতে চান।

 

• 

কাজের প্রতিক্রিয়া জানতে পারলে কাজে অগ্রগতি বাড়ে image source: leadingwithquestions.com

বেশিরভাগ সময়ই আমরা আমাদের কাজের প্রতিক্রিয়া জানতে চাই না অস্বস্তির কারণে। আমরা ভাবি, হয়ত আমরা ভালো কোনো কমপ্লিমেন্ট কাজের জন্য পাবো না অথবা পেলেও সেটি খুব বড় কিছু হবে না। কিন্তু এই ধারণা থেকে একজন কর্মীর বের হয়ে আসা খুব জরুরি। প্রতিক্রিয়া জানুন, তা সে যত ছোটই হোক না কেন, সেটি আপনার কাজের জন্য অনেক গুরুত্ব বহন করবে।

Feature image: National Debt Relief