আমরা সবাই সবক্ষেত্রে সফল এবং পারদর্শী হতে চাই । কিন্তু আসলেই কি সবক্ষেত্রে সফল এবং পারদর্শী হওয়া সম্ভব? হয়তো অসম্ভব নয়, তবে কাজটি সহজও নয়। আসলে একজন ব্যক্তির তখনই সবক্ষেত্রে সফল হতে পারেন, যখন অন্যের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় সাহায্য পেয়ে থাকেন। আপনি যে সবক্ষেত্রে অভিজ্ঞ থাকবেন, তা কিন্তু নয়। কিছু ক্ষেত্রে হয়তো আপনি অভিজ্ঞ, আবার কিছু ক্ষেত্রে অনভিজ্ঞ। যেসব ক্ষেত্রে আপনি অনভিজ্ঞ, সেসব ক্ষেত্রে আপনাকে অন্য কারো সাহায্য নিতে হবে। আজকের নিবন্ধে আমরা আলোচনা করব, কখন এবং কীভাবে কর্মক্ষেত্রে অন্য কারো কাছে সাহায্য চাইতে হবে।
অনেকেই আছেন, যারা কর্মক্ষেত্রে অন্যের কাছে সাহায্য চাইতে দ্বিধাবোধ করেন। কর্মক্ষেত্রে পরামর্শগত ও প্রযুক্তিগত যেকোনো ধরনের সাহায্যের দরকার হতে পারে। যখন একা কাজ করা কষ্টসাধ্য হয়ে পড়বে, তখন আর দ্বিধা না করে সহকর্মী,জুনিয়র,সিনিয়র সবার কাছ সাহায্য নেয়া উচিত।
জীবনে যেকোনো সময় যেকোনো পরিস্থিতিতে আপনার সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে। এবং এটি একটি স্বাভাবিক বিষয়। স্কুলের সেরা ছাত্র অথবা অফিসের সেরা কর্মীও অনেক ক্ষেত্রে পারদর্শী নন।
তাই আপনার যখন সাহায্যের প্রয়োজন হবে, তখন আপনাকে নিজে থেকে এগিয়ে গিয়ে সাহায্য চাইতে হবে। অনেকেই অন্যকে সাহায্য করতে পছন্দ করেন, কিন্তু নিজের কোনো কিছুর ব্যাপারে সাহায্য চাইতে অপছন্দ করেন। এমনটি হলে চলবে না।
কর্মক্ষেত্রে কোন কাজে যদি আপনার ধারণা না থাকে, তাহলে হাত গুটিয়ে বসে না থেকে আপনার উচিত কারো কাছ থেকে সাহায্য নেয়া। না হলে আপনি কাজটি সময়মতো শেষ করতে পারবেন না। এবং আপনার চাপের মাত্রা আরো বেড়ে যাবে। তাই সকল দ্বিধাবোধ ঝেড়ে ফেলে নির্দ্বিধায় অন্যের কাছে সাহায্য চাওয়ার অভ্যাস গড়ে তুলুন। দেখবেন আপনার জীবন অনেকটাই সহজ হয়ে যাবে।
কখন অন্যের কাছে সাহায্য চাইবেন
আপনাকে বুঝতে হবে কখন এবং কোন পরিস্থিতিতে আপনি অন্যের কাছে সাহায্য চাইবেন।
ধরুন, আপনাকে একটি কাজ দেয়া হল এবং আপনি চেষ্টা না করেই মনে করলেন যে, এই কাজটি আপনার পক্ষে করা সম্ভব নয়। আপনি সাহায্যের জন্য অন্য কারো কাছে ছুটে গেলেন। কিন্তু আপনার এরূপ ব্যবহারে প্রকাশ পাবে, আপনি আপনার কাজটি সম্পন্ন করতে অদক্ষ।
সুতরাং প্রথমে কাজটি করার চেষ্টা করুন। হতে পারে, আপনি কাজটির কিছু অংশ সম্পন্ন করতে পারবেন। তারপর যদি আপনি সাহায্যের জন্য যান তখন সবাই মনে করবেন যে, আপনি কাজটি করতে পারেন, কিন্তু হয়তো কিছু কারণে এবং কিছু জায়গায় আটকে গেছেন। এবং এমনটি যে কারো ক্ষেত্রেই হতে পারে। সুতরাং কোন সময় আপনি সাহায্য চাইবেন, সেটিও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
কাজের নির্দেশনা সম্পর্কে আপনার স্পষ্ট ধারণা না থাকলে
কাজের নির্দেশনা সম্পর্কে যদি আপনার স্পষ্ট ধারণা না থাকে, তাহলে কাজের শুরুতেই আপনাকে অন্যের সাহায্য নিতে হবে।
অনেক সময় কর্মকর্তারা কী কাজ করতে হবে, কীভাবে করতে হবে এ সম্পর্কে কর্মচারীদের স্পষ্ট ধারণা দেয়া জরুরি মনে করেন না। কিন্তু তাদের মনে রাখতে হবে, নির্দিষ্ট করে সকল তথ্য ব্যাখ্যা না করলে কর্মীর পক্ষে প্রকল্পের কাজ শেষ করা সম্ভব নয়।
আপনার হাতে কয়েকটি ফাইল ধরিয়ে দিয়ে যদি বলা হয়, কালকের মধ্যে রিপোর্ট তৈরী করে আনতে, তাহলে হয়তো আপনার পক্ষে তথ্যবহুল রিপোর্ট তৈরি করা সম্ভব না। তাই আপনার সাথে যদি এমনটি হয়ে থাকে, তাহলে বসের সাথে আপনাকে আবার কথা বলতে হবে এবং তার সাহায্য নিতে হবে।
আপনাকে যে কাজটি দেয়া হবে সেটি সম্পর্কে যদি আপনার কোন ধারণা না থাকে
এমন বিব্রতকর পরিস্থিতিতে যে কেউ পড়তে পারেন। অনেকেই কর্মক্ষেত্রে নিজের দুর্বলতা প্রকাশ হয়ে যাবে ভেবে কারো কাছে সাহায্য চাইতে লজ্জাবোধ করেন। কিন্তু আগেই বলেছি, সবাই কিন্তু সব কাজে পারদর্শী নয়। এক্ষেত্রে আপনি অভিজ্ঞ কারো সাহায্য নিতে পারেন। এমন পরিস্থিতি তিনি কীভাবে মোকাবেলা করতেন, সে ব্যাপারেও জানতে চাইতে পারেন।
আর এসব ক্ষেত্রে আমাদের উচিত নেতিবাচকতা পরিহার করা এবং অভিজ্ঞতাকে ভবিষ্যতে কাজে লাগানো।সেইসাথে কর্মক্ষেত্রে একে অপরকে সাহায্য করার মন মানসিকতা থাকতে হবে। যেমন, আজকে যদি আপনি আপনার কোনো সহকর্মীকে সাহায্য করেন, তাহলে আপনার প্রয়োজনের সময় তারাও আপনার দিকে সাহায্যের হাত বাড়িয়ে দিবেন।
তবে কারো কাছে সাহায্য নেয়ার আগে আমাদের কিছু বিষয় খেয়াল রাখতে হবে,
- কেউ যখন কাজে ব্যস্ত থাকেন, তখন আপনার সমস্যা নিয়ে তার সামনে হাজির হওয়া উচিত নয়। তাকে জিজ্ঞেস করুন, তিনি কখন আপনাকে সাহায্য করতে পারবেন অথবা কখন তিনি আপনাকে সময় দিতে পারবেন।
- আপনি যদি মনে করেন, আপনার সমস্যাগুলো আলোচনা করতে বেশ সময় লাগবে, তাহলে আগে থেকেই পরামর্শদাতার সাথে কথা বলে তার কাছ থেকে সময় নিয়ে রাখুন।
- কারো সাহায্য নিয়ে আপনি যদি সফলভাবে কাজটি সম্পন্ন করে থাকেন, তাহলে আপনার সফলতার অংশীদার হিসেবে তার নামটি উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
সুতরাং আপনার যদি সাহায্যের প্রয়োজন হয়, তাহলে সব সংকোচ ভুলে গিয়ে কারো সাহায্য নিন এবং ঠিক একইভাবে কেউ যদি আপনার কাছে সাহায্য চান, তাহলে তার দিকেও সাহায্যের হাত বাড়িয়ে দিন।